Het Nieuwsblad publiceerde vandaag een zeer boeiend artikel over “burn-out” en “burn-in”, het is op dit laatste dat wij vandaag vooral de aandacht willen vestigen. Wat in dit artikel gezegd wordt is iets wat wij dagelijks ondervinden. Mensen blijven werken ook al voelen ze zich niet goed, de productiviteit is al fel gedaald en de […]

Het is een onderwerp dat tegenwoordig niet meer uit de media te houden is: burn-out. Je zou bijna denken dat het een “hype” aan het worden is! Ik vind het in ieder geval een opmerkelijk fenomeen dat er door de “publiciteit” – forgive me the word – iedereen het woord vlot in de mond neemt. […]

Enkele dagen geleden zagen wij het artikel “7 op 10 werkgevers zien maatwerk als medicijn tegen burn-out” verschijnen op de website van Jobat. On-y-go wil daar toch graag enkele dingen aan toevoegen. In bijgevoegd artikel kan je lezen hoe belangrijk de juiste aandacht voor burn-out is, maar ook dat dit reeds begint bij de aanwerving van een […]

“Het is gebeurd!”, is wat Erik van Looy op het einde van elk finale-spel van De Slimste Mens Ter Wereld zegt. In het geval van On-y-go wil het niet zeggen dat er iets eindigt, maar dat er iets start. Dat “iets” is On-y-go. On-y-go? Als naam kozen we niet bepaald een klassieke HR-naam. We krijgen […]